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NOTRE MISSION • ACHEL PAR LEMAHIEU • NOTRE SAVOIR-FAIRE • NOS ENGAGEMENTS
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Toujours chercher à faire mieux.
Notre trajectoire d'impact
Nous sommes portés par une vision,
fabriquer le vêtement
le plus propre du monde.
Et pour y arriver, nous mesurons notre impact en étudiant nos émissions de CO2. Nous avons décidé de tout calculer. Tout.
Laisser une empreinte positive
Notre plan Impact 2030.
01
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Nous voulons être l'entreprise textile la meilleure pour le monde.
02
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Nous visons l'équilibre de l'excellence économique, sociétale et environnementale par une production locale, durable, utile et inclusive.
03
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Amplifiante, nous voulons inspirer les entreprises à devenir elles-aussi meilleures pour le monde.
Lemahieu est une entreprise militante.
Notre programme de responsabilité sociétale des entreprises RSE tient en 3 engagements :
être économiquement viable, environnementalement bon et socialement juste.
Chaque jour, 4 convictions nous poussent à réaliser de nouvelles actions :
L'entreprise.
Notre planète.
Environnement & biodiversité.
Notre impact.
Ressources & déchets.
Conviction 1
L'humain.
Parce que les grands projets ne se réussissent jamais seul, nous plaçons les femmes et les hommes de notre manufacture au centre de nos préoccupations. Nous sommes fiers de valoriser chaque personne en donnant la priorité à la diversité, l'appartenance, la croissance, la sécurité, la santé mentale et physique.
Notre feuille de route 2024
- Devenir un acteur territorial engagé. Lancement du projet Communau’Tee visant à la création d’un t-shirt intégralement confectionné par 3 structures d’insertion ou de personnes handicapées.
- Revalorisation des métiers du textile. Depuis 2020, mise en place d'un partenariat avec Pôle Emploi & Informa. Création et membre administrateur de l'EPICC de Roubaix, l’école de production industrielle de couture et de confection. Recrutement au sein de nos ateliers, d’apprentis dans le domaine de la confection.
- Améliorer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs. Lancement du réaménagement des bureaux et du réfectoire. Isolation thermique des bâtiments de confection. Propositions d’activités autour du bien-être et mise à disposition d’un lieu dédié.
- Valoriser nos collaborateurs par le sens et le management. Création d'un partenariat avec l’association CRESUS. Intégration d’objectifs RSE par collaborateur. Mise en place du programme interne Lemahieu Volontaires.
Conviction 2
L'entreprise.
Devenir une entreprise amplifiante, qui agit, rayonne et irrigue au service de l’impact positif commun.
Notre feuille de route 2024
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Garantir la pérennité et la rentabilité de l’entreprise. Depuis 2021, développement et pilotage d’indicateurs RSE et financiers. En 2022, création du 1er rapport RSE de l'entreprise. Adhésion au global compact (ONU).
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Définir un modèle de collaboration et de partenariats avec les Parties Prenantes. Création d’une charte éthique. Mise en place d'un projet philanthropique, par la création d'une fondation ou d'un fond de dotation H. Lemahieu. Développements de partenariats associatifs locaux et nationaux. Création d’un tiers lieu textile ouvert à tous.
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Devenir Entreprise à Mission
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Devenir entreprise B-Corp®. Le label des entreprises responsables. Il certifie les entreprises ayant un impact sociétal et environnemental positif de gouvernance ainsi que de transparence envers le public.
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Assurer une gouvernance partagée. Développement du capital salarial par l'ouverture du capital aux collaborateurs.
Conviction 3
Notre planète.
Chez Lemahieu, nous reconnaissons que nos choix ont un impact. Nous nous efforçons de préserver les systèmes naturels de la planète grâce à un effort continu vers la durabilité.
Notre feuille de route 2026
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Contribuer à la réduction de l’empreinte carbone mondiale. Mise en place d'un plan d'action pour nous permettre de réduire de 25% de nos émissions de GES.
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Accompagner nos producteurs de matières premières dans la mise en place de pratiques plus responsables.
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Développement d'un plan d’action biodiversité en partenariat avec la LPO Nord.
- La bio n'est pas une option. Depuis 2021, tous nos produits en coton sont fabriqués à partir de coton issu de l'agriculture biologique. Nos produits sont certifiés GOTS®. Ce label garantit un mode de production écologique et socialement responsable. Il applique également des exigences de qualité.
- Définir un plan pour conserver l'eau
Conviction 4
Notre impact.
Produire mieux. Continuer de produire localement.
Notre feuille de route 2026
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Acheter & s’approvisionner responsablement en matières premières. Mise en place d’une charte d’achat responsable en intégrant nos fournisseurs dans la démarche. Privilégier les fournisseurs locaux dans un rayon de 322 km de notre manufacture.
- Établir une stratégie de minimisation et d'atténuation des déchets. Optimiser nos besoins en matières premières (upcycling, fils ou matières recyclés). Création d'un programme de gestion de nos déchets recyclés, non recyclés et dangereux.
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Développer la recherche & développement sur les matières et processus de fabrication. Création d'un plan de sourcing de nouvelles matières locales (Chanvre, Ortie, Matières recyclées...)
- Nous travaillons à diminuer l’impact environnemental de nos emballages. Avec le soutien de l'ADEME et France Relance.
Le chemin est encore long.
Notre manufacture n'est pas parfaite.
Voici les premiers pas déjà réalisés vers notre engagement envers l'humain, l'entreprise, notre planète et la minimisation de notre impact.
- Nous avons remplacé l'ensemble de nos produits d'entretien par ceux de Mutyne. Cette entreprise Lilloise, fabrique des produits ménagers écologiques, efficaces, éco-conçus, et éthiques. Ainsi, la lessive, le lave-main, le liquide vaisselle et le nettoyant multi-surface sont désormais en circuit court.
- Nous avons supprimé les gobelets et bouteilles en plastique de notre entreprise. En alternative, nous avons offert à tous les collaborateurs de l'entreprise un mug et une gourde de la société Gobi. En une seule année, en utilisant Gobi c'est par collaborateur près de 3Kg de déchets en moins, 7 Kg d'émissions C02 évités et près de 24L d'eau d'économisés.
- Nous avons remplacé la cafetière à capsules, par une cafetière broyeur à grain. Avec, nous avons choisi de collecter le marc à café et de le partager tous ensemble.
- Nous avons fait labéliser les 7 000m2 d'espaces verts de notre manufacture, comme Refuge LPO. Ce label est la reconnaissance d’un travail collectif engagé pour y préserver la faune et la flore. Nous rejoignons ainsi le 1er réseau de jardins écologiques de France. Nous voilà désormais pleinement engagé dans une démarche pédagogique de sensibilisation auprès de nos salariés, visiteurs et voisins !
- Création de notre bilan GES avec l'accompagnement et le suivi d'Air Coop.
- Installation d'un composteur
- Démarche ACT pas à pas
- Parcours emballage & éco conception
- Nous revalorisons nos métrages de maille inexploités.
- Nous avons mis en place une alternative zéro déchet pour l'envois des colis de notre e-boutique avec Hipli.
- Nous nous sommes associés à Elise, le n°1 français de la collecte et du recyclage de papier de bureau. Nos ateliers et bureaux sont équipés de bacs pour collecter les déchets en fonction de leur origine. Elise organise ensuite leur enlèvement, effectuées pour la plupart par des travailleurs handicapés ou en difficulté d’insertion.
- Nous avons mis en place notre Charte des Achats Responsables, Ethiques et Environnementaux (Caree) avec le soutien de nos fournisseurs
- Nous nous engageons pour un impact social positif.
- Nous soutenons l’insertion professionnelle en collaborant avec les ESAT – ces établissements qui ont pour objectif l'insertion sociale et professionnelle des adultes handicapés.
- Nous soutenons l'emploi en formant et proposant une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles
- Nous collaborons avec l’Ecole de la Seconde Chance.
- Nous participons au programme Emergence. Ce programme permet à des jeunes talents issus de milieux modestes de poursuivre les études qu’ils souhaitent (souvent longues, sélectives et / ou coûteuses) et de se construire un avenir professionnel à la hauteur de leur potentiel et de leur ambition.
- Nous avons lancé le programme Lemahieu Volontaire. Une communauté de 10 ambassadeurs internes qui sensibilise nos collaborateurs à la RSE au travers de projets impliquants pour et par les collaborateurs, en interne et à l'extérieur de l'entreprise.
- Nous avons mis en place L'Arrondi en ligne sur notre e-boutique.
- Nous nous engageons depuis 2019 aux côtés du Souffle du Nord dans la réalisation de projets à impact.
- Nous soutenons depuis 2019 l'association Mon Bonnet Rose, dans le cadre d'Octobre Rose.
- Nous sommes membre du collectif Make Friday Green Again, aux côtés de 1 200 marques réunies pour encourager à rétablir des bases de consommation plus saines afin de lutter contre le dérèglement climatique.
- Nous sommes membre du collectif Bleu Blanc Rouge Friday, le collectif emballé par les cadeaux Made in France.